高级人力资源主任（薪酬 - Oracle）

关于我们的客户： 我们的客户是一家电信公司，正在寻找一位高级人力资源主任（薪酬与福利）加入其不断壮大的团队。 职责： 协助管理薪酬与福利职能的运作，包括但不限于每月工资发放、人力资源审计、税务申报、福利登记与终止以及休假管理 协助年度审查工作及薪酬与福利项目，包括但不限于薪资审查、审查与续签医疗福利及保险计划 协助制定、审查及实施政策与程序 就各类员工薪酬事宜与保险代理联络 组织公司活动及员工活动 监督和指导团队完成任务 处理临时指派及所需职责 要求： 人力资源管理或相关学科本科或以上学历 5 – 8 年人力资源经验，其中至少 3 年主管级别，最好在大型公司或多元化机构中获得 精通香港《雇佣条例》及其他与雇佣相关的条例 性格开朗，具备较强的沟通和人际交往能力 有使用 Oracle 经验 者优先 良好的中英文书写和口语能力 将向合适候选人提供具竞争力的薪酬待遇，包括五天工作周。有意者请点击下…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3421 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。