高级人力资源经理（HRIS，公共事业）- 100万

关于我们的客户： 我们的客户是该地区一家成熟的公共事业公司。为配合业务扩展，他们目前正在寻找一位在人力资源转型方面经验丰富的高级人力资源经理（HRIS）加入其人力资源团队。 作为区域团队的关键成员，成功的候选人将需要规划并监督各项人力资源转型项目，但不限于以下职责： 职位描述： 处理并管理所分配的人力资源转型项目组合的端到端流程，例如新的人力资源运营模式路径和技术实施。 从利益相关者和最终用户的角度开展影响与风险评估，以适应人力资源变革带来的影响。识别所分配人力资源项目组合相应的相互依赖关系和风险。 与人力资源领导者紧密合作，识别并评估所分配人力资源项目组合对人员、流程和技术带来的变革管理影响，以制定适当详细的计划和变革干预措施。 为所分配人力资源项目组合所需采用的人力资源转型举措和变革管理定义并记录战略与方法。 监督并支持整个人力资源转型变革流程中质量与控制指标的改进，以符合所需的标准和…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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