招聘经理

职位亮点： 实施有效的招聘策略 对招聘行业有强烈热情 具备大批量招聘及快节奏环境经验 职位描述 关于我们的客户： 我们的客户是香港一家知名的领先建筑公司。由于业务快速增长，他们正在寻找一位招聘经理，从执行到高级员工层面全面主导其招聘策略。 岗位职责： 作为业务伙伴，提供人力资源招聘建议和人员解决方案，包括但不限于招聘策略、员工留任、岗位映射以及员工与直线经理之间的关系； 通过数据分析向高层管理人员和直线经理汇报招聘状况和市场趋势； 对项目员工开展项目结束导向培训，降低离职率； 领导资源配置团队，确保所有招聘策略和活动与业务方向保持一致； 规划、制定并评估市场上现有的组织策略，并征求利益相关者反馈以改进招聘策略； 带领团队分析数据，跟进招聘策略和行动的表现，以改进资源配置职能和渠道的流程； 与各内部方协调招聘推广工作，包括品牌建设、工作环境规划和薪酬方案。 岗位要求： 对招聘行业有强烈…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3421 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。