招聘专员

关于我们的客户： 我们的客户是一家知名零售品牌，被公认为行业领导者。 他们目前正在寻找一名招聘专员加入其不断扩张的人力资源团队。 这是一个因公司持续发展而新设立的职位。 作为招聘专员，你将负责端到端的招聘流程。与高级管理层和招聘经理紧密合作，你将识别他们的人力需求并制定有效的招聘策略。主要职责包括： 职位描述 负责端到端的招聘流程； 确保以结构化的年度方式管理外部人才招聘活动； 推动高效运营，达成招聘周期和候选人质量目标； 通过引入创意举措来审视并运用雇主品牌，审视招聘程序与政策，确保候选人的出色应聘体验； 负责识别并制定创意举措以加强员工参与度，领导并辅导一支人才招聘专员团队； 协助办公室行政事务，并按分配参与任何临时项目； 要求 人力资源管理或相关学科学位持有者 要求至少一年相关工作经验，但也欢迎应届毕业生申请。 在招聘和人才管理方面有扎实经验 具备出色的人际交往和组织能力 责任心强，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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