人力资源总监

关于公司： 我们的客户是一家位于香港的中小型私募股权公司。随着业务的快速扩张，他们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监加入并领导团队，负责人力资源与行政职能。 主要职责： 与高层领导协作，理解组织在人员配置、招聘和留任方面的目标与战略。 规划、领导、制定、协调并实施政策、流程、培训、举措和调研，以支持组织的人力资源合规与战略需求。 管理或监督人力资源项目的执行，包括但不限于薪酬、福利和休假；纪律事项；争议与调查；绩效与人才管理；生产力、认可与士气；职业健康与安全；以及培训与发展。 识别人员配置与招聘需求；制定并执行招聘与人才管理的最佳实践。 监督并确保组织遵守当地劳动法律法规及推荐的最佳实践；审查并修改政策与实践以保持合规。 持续掌握人力资源、人才管理和劳动法领域的趋势、最佳实践、监管变化和新技术；运用这些知识向上层管理层传达政策、实践和资源方面的变化。 制定并执行部门预算。 按要求履行其…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3443 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。