培训与发展主管

福利: 具有竞争力的薪酬方案 全面的医疗保险，包括配偶及受抚养人 绝佳的办公室景观与位置 良好的工作与生活平衡 结构完善的培训与发展框架 丰厚的奖金 岗位职责: 向人力资源主管汇报，该职位负责规划、组织、开发和实施全方位的培训、人才发展任务与举措。 管理领导力与人才发展项目，用于继任规划 规划、组织、开发、交付并审查学习与发展举措，以提升员工能力。 与内部利益相关者合作，识别培训需求，制定学习路线图与方法论，并实施人才发展策略 寻找并对接外部培训供应商，以促进外包培训项目的开发与交付 审查、完善并评估培训项目的有效性，并衡量业务成果 执行分配的临时任务与项目 任职要求: 至少15年管理各类培训与发展项目（如管理培训生项目/高潜力人才项目）的经验，最好是在地产/奢侈品零售/酒店/行业 能够快速掌握新知识、概念和想法，并促进知识分享 具有高度的学习敏捷性，能够创新各种学习触点 积极主…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3441 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。