人才招聘与雇主品牌负责人

关于我们的客户： 我们的客户是一家领先的医疗健康企业，正在寻找一位人才招聘负责人加入其不断壮大的招聘团队。 这是一个全球性职位，领导一个2人团队，直接向人力资源负责人汇报。 职位描述 负责端到端招聘流程； 与高级管理层和招聘经理紧密合作，确定其人力需求，以审查、设计并实施招聘策略； 确保对外部人才招聘活动管理采取结构化的年度方式； 确保建立运营层面的“人才社群”以及有效的人才吸引计划和活动； 部署合适的工具、技术和渠道，平衡商业驱动因素、候选人体验和质量保证； 利用劳动力市场趋势和洞察为人才吸引策略提供依据； 推动高效运营，达成招聘周期和候选人质量目标； 通过引入创意举措审查并提升雇主品牌，审查招聘程序和政策，确保为候选人提供出色的应聘体验； 确保为全球所有员工群体制定雇主品牌策略，并与我们的员工价值主张保持一致； 负责识别和制定创意举措以加强员工参与度，领导和辅导一支人才招聘专员团…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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