岗位描述(节选)
关于我们的客户:
我们的客户是一家成熟且全球领先的电信公司,业务遍及全球。他们正在寻找一位销售规划负责人加入其销售团队。
主要工作职责:
制定具有成本效益的激励/佣金方案,以激励并提升各渠道的销售业绩
强化绩效监控体系,以衡量销售业绩并向管理团队汇报深入分析结果。
支持销售团队设计并改进各项销售战术方案
建立有效的业务预测与预算模型,以辅助管理决策
领导销售支持团队,确保销售运营顺畅,并为一线销售提供应有支持
任职要求:
工商管理、会计与金融、商业分析或相关专业学位
8年以上销售规划、销售绩效管理或商业分析经验,电信行业优先
较强的数字与分析能力
良好的沟通能力与商业敏锐度
熟悉 Excel 及任何数据库分析软件
良好的中英文能力
将为合适候选人提供具有竞争力的薪酬待遇,包括5天工作周。有意者请点击下方“Apply Now”按钮。
求职者提供的个人数据将严格按照雇主的个人数据政策使用……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3443 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。