薪酬与福利经理-60k

关于客户： 我们的客户是一家奢侈品百货公司，拥有超过800个全球知名品牌和市场领先的服务。 他们正在寻找一位具备分析能力且注重细节的人选，协助制定员工奖励计划和举措。 岗位职责： 协助薪酬福利负责人为香港和中国内地员工建立奖励计划和举措 规划并执行年度薪酬规划周期，包括薪资审查、奖金规划、福利审查和市场对标 参与重要项目，包括审查和改进奖金与激励方案、职位分级和工资结构 与内部HR部门、财务和HR数据分析团队合作进行管理层审查，以管理员工成本预算和预测 与HRIS经理合作，建立并改进SAP Success Factor的日常管理，以维护数据的完整性和准确性 必要时咨询外部供应商和专家，用于调查报告准备、保险续保和所得税规划 任职要求： 统计学、人力资源或任何相关学科的学位 在快节奏工作环境中至少8年薪酬管理经验。 有零售、时尚和奢侈品行业经验者优先。 熟悉HRIS系统（如SAP…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3421 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。

本岗位标注月薪 60K ~ 60K，高于该范围约 70% 的在招岗位。