薪酬与福利经理

关于我们的客户： 我们的客户是一家知名的国际奢侈品百货零售企业，正在寻找一位经验丰富且专业的薪酬与福利经理人才加入其团队。 岗位职责： 薪酬与福利管理 设计并审核薪酬与福利方案，以确保整体薪酬包在市场上的竞争力。 制定并审核薪酬与福利政策，并建立管理程序。 主导并协调关键的人力资源年度流程，如年度调薪、管理层奖金审核与发放、年度预算及其他与奖励相关的活动。 与外部机构/顾问/服务提供商联络，开展市场调研、对标活动及市场情报收集。 就奖励/薪酬与福利方案及项目的解读与应用，向人力资源团队成员及直线经理提供建议和指导。 设计沟通材料和信息包，以增进经理和员工对组织薪酬与福利理念、薪酬与福利方案以及奖励政策与程序的理解 人力资源政策与流程 制定维护公司价值观/文化、竞争力并符合劳工条例的人力资源政策 确保所有政策得到良好执行、记录、更新，并传达给使用者 评估人力资源流程，并与其他团队…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3443 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。