助理学习与发展经理（人才管理与员工敬业度）

职位描述： 我们的客户正在寻找一位经验丰富、充满活力的助理学习与发展经理，专注于人才管理与员工敬业度，加入我们的团队。 在这一职位中，你将在制定和实施人才管理策略与举措方面发挥关键作用，以吸引、发展和留住组织内的顶尖人才。你还将负责设计和执行员工敬业度计划，以提升员工满意度和生产力。 职责： 与人力资源和学习与发展团队协作，制定并实施与公司目标和目的相一致的人才管理策略与举措。 制定并执行员工敬业度计划，以营造积极的工作文化，提升员工满意度和留任率。 开展人才评估，识别技能差距，并为员工制定有针对性的培训与发展计划。 设计并交付专注于领导力发展、绩效管理和职业成长的培训项目。 建立并维护有效的沟通渠道，以促进员工反馈、建议和表彰计划。 监测和评估人才管理与员工敬业度举措的有效性，并提出改进建议。 及时了解人才管理与员工敬业度方面的行业趋势和最佳实践。 任职要求： 人力资源、工商管理或相关领…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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