人力资源副经理（BP）

关于该职位： 我们的客户正在寻找一位具备人力资源业务伙伴和制度撰写经验的助理人力资源经理加入团队。 理想人选应具备扎实的人力资源管理背景，并在人力资源业务伙伴、制度撰写和合规方面拥有经验。 助理人力资源经理将负责制定和实施人力资源政策与程序，为员工和管理者提供人力资源指导与支持，并确保遵守所有相关法律法规。 职责： 就招聘、员工关系和绩效管理等一系列人力资源问题，为员工和管理者提供人力资源指导与支持 制定和实施与公司目标和目的相一致的人力资源政策与程序 作为指定业务单元的关键人力资源业务伙伴，建立关系并提供战略性人力资源支持以推动业务成果 管理员工关系问题 管理指定业务单元的招聘和甄选流程 监测和分析人力资源指标，以识别趋势和改进机会 根据需要参与人力资源项目和倡议 要求： 人力资源管理或相关领域的学士学位 至少4年人力资源管理经验，专注于人力资源业务伙伴和制度撰写 较强的写作能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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