岗位描述(节选)
部门:股票电子交易
预算:每月 70-80K 港元 + 奖金
主要职责:
通过维护和优化算法交易的预测模型,增强公司的自动化交易平台。
主动识别低效环节,并推动数据驱动的执行绩效改进。
领导交易成本分析(TCA),为客户和内部利益相关者提供关于执行质量和趋势的可操作洞察。
开展关于市场微观结构、监管影响及其他交易相关主题的研究,为策略提供依据。
任职要求:
4 年电子交易、量化研究或执行分析经验。
较强的编程能力(Python、C++、Java 或类似语言)以及统计建模/机器学习经验。
深入了解股票市场,包括 DMA、算法和 TCA。
熟练使用 SQL/NoSQL 数据库并处理大型数据集。
优先考虑具有金融工程、数据科学或相关量化领域背景者。
自我驱动、具有团队合作精神,具备较强的沟通能力和高道德标准。
本站当前在招 3431 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
本岗位标注月薪 70K ~ 80K,高于该范围约 87% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。