岗位描述(节选)
岗位职责
制定、审查并推行零售贷款信用风险政策、标准和控制框架,使其与风险偏好及HKMA监管要求保持一致。
全面负责政策治理的端到端工作:为贷款产品起草、修订、宣导并维护信贷审批规则、限额框架、审批标准和例外处理程序。
与分析/建模团队紧密合作,解读模型输出,将模型洞察转化为可执行的风险政策和业务规则;参与模型验证审查(具备实操建模经验者优先,但非主要要求)。
开展组合风险审查,识别新兴风险趋势,进行差距分析,并提出政策调整建议以缓释信用损失。
支持新贷款产品上线:评估风险影响,制定相应的政策控制措施,并确保符合监管要求。
为风险委员会及高级利益相关方准备风险评估报告、管理层报告和政策简报材料。
与业务、审批、运营和合规团队合作;提供风险咨询,推动政策落地,并监控政策执行情况。
回应与信用风险政策和控制相关的监管问询、内部/外部审计发现。
岗位要求
金融、统计、数学或相关专业学士学位;FR……
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本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。