ONVO乐道-HRBP-惠州

【岗位职责】 本岗位直接签署三方（外包）合同 职位描述 1、业务伙伴与组织诊断：深入业务，负责所支持团队的人力资源全模块工作。基于业务战略进行组织诊断，在人效提升、组织调整与用工风险管理等方面提供解决方案并推动落地。 2、人才规划与招聘：根据业务发展战略，进行人员规划与盘点。与招聘团队紧密合作，明确人才标准，共同确保高素质人才的有效供给，满足业务需求。 3、绩效管理与人才发展：主导绩效管理闭环，确保目标对齐与绩效反馈。实施人才发展项目，提升员工绩效与敬业度。 4、员工关系与合规：能够妥善处理员工关系及时介入劳动纠纷。 5、文化推动与组织氛围：推动渗透企业价值文化，策划并实施员工团队活动，营造积极、有吸引力的组织氛围，提升团队凝聚力。 【任职要求】 职位要求 1、统招本科及以上学历，3年左右人力资源工作经验，有大型消费品、汽车、互联网或新零售行业背景者优先。 2、具备独立操盘业务单元的成功…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 936 个惠州岗位（全城各职能合计），其中 247 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5.2K ~ 7.5K（25~75 分位），中位约 6K，最低 3K、最高 30K。