HR业务伙伴 IV

岗位概述 该岗位担任区域HR业务伙伴，支持东南亚制造业务扩张，同时为顺德工厂提供HRBP支持。该岗位约60%的工作重点在于区域能力建设、知识转移以及东南亚地区的制造HR支持，40%的工作支持顺德工厂的本地HRBP职责。该职位要求具备较强的流动性、跨文化协作能力，以及将中国制造业成熟的HR实践转移到东南亚新兴运营机构的能力。 岗位要求 1. 与BU/职能领导者合作，参与分析和确定组织面临的关键业务挑战的优先级，并部署适当的HR干预措施 2. 与HR Solutions组织和HR COE有效协调，有效交付推动BU和/或职能业务要务所需的HR服务。 3. 推动HR运营模式的实现，目标是持续提升HR绩效，增强HR支持BU/职能增长目标与目的的能力 区域能力建设与知识转移 1. 推动中国制造业HR专业知识、最佳实践和运营模式在东南亚各制造基地的转移与本地化。 2. 支持劳动力规划、人才管理、员工关系…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1146 个佛山岗位（全城各职能合计），其中 385 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 83K。