商家管理TL

1、设计商家差异化权益体系，引导商家成长、实现等级跃迁，提升商家经营意愿和激发市场活力，提高商家生态健康度； 2、从公司战略目标出发，主导进行管理模型及治理体系的设计和落地，从而提升平台优质商比例，降低负向指标； 3、联动商品前线及产品端，通过商家信源、培训赋能等能力体系制定，推动实现平台生态及商效提升； 4、联动产品及商分参与商家违规识别、治理系统、数据报表等产品搭建和推广，前置风险识别并共识改善策略； 5、通过专业辅导、考核管理等手段进行团队人员能力建设，持续打造商家管理端人才梯队，促进人才流动 【任职要求】 1、善于通过理解和拆解平台战略进行关键目标和策略制定，识别业务做功点； 2、5年及以上零售行业商家管理或运营经验，深度参与0-1商家运营/治理体系设计； 3、项目管理经验丰富，具备立项、跟踪、复盘的思路及能力，善于跨团队协作和资源协调； 4、具备3-5年相对成熟的团队管理经验，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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