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战术品类经理(6个月合同)

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🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-01 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

从寻源到合同 ▪ 与全球品类管理和内部客户/专业部门协调,识别并实施高难度和复杂难度的招标 ▪ 分析报价,创建报价对比,进行成本与价格分析,开展谈判 ▪ 在对比矩阵中记录寻源决策,以确保授标决策在合规准则方面具有必要的透明度。 ▪ 框架合同管理 ▪ 与相关专业部门和全球整合品类管理密切协调,增加在法律、物流、商务和技术条款(需求规格、规格书、标准)方面经过成本优化的价格协议和框架协议数量。 ▪ 支持节约目标。 ▪ 设定替代采购来源。通过数量捆绑确保尽可能高的协同效应 ▪ 与战略和战术品类管理协调,在考虑功能和质量要求的前提下,利用物料职责范围内尽可能最佳的捆绑效应,持续降低采购价格。 ▪ 基于框架合同谈判,推动并监控目录的实施和更新 品类管理(从计划到战略) ▪ 与全球品类经理共同制定区域采购策略(品类策略文件,CSP),包括可持续发展方面,以提升国家和国际层面的市场透明度,从而确保该区域…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 24834 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1212 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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