人力资源主任

职责包括： 管理员工全生命周期，从入职到离职，并支持人力资源职能的整个雇佣周期，包括但不限于招聘、薪酬与福利、HRIS 管理及员工关系。 协调员工招聘与甄选流程，确保招聘程序及时、有序且全面。 作为员工咨询与支持的主要联系人，与员工保持良好沟通。 协助年度人力资源工作，如绩效管理、薪酬审查与基准对标 协助项目合并的过渡工作 编制并维护准确的员工记录，支持 HRIS 数据管理。 执行指派的其他临时职责。 资格： 大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先 持有建造业安全（绿卡）者优先 要求 至少 1-2 年人力资源管理或相关工作经验 熟练使用 MS office / Google 应用 良好的沟通与人际交往能力 良好的中英文口语及书写能力 具备 CLO 经验者优先 经验较少的候选人将被考虑为人力资源助理 福利 医疗及住院保险 人寿保险 育儿假 义工假 考试假 我们为合适候选人提供具吸引力…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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