岗位描述(节选)
1. 战略合规与框架管理
在香港、澳门及台湾开发、实施并运行一个有效且以预防为重点的合规计划的日常运营。
支持亚洲首席合规官推动全球合规战略、管理跨境项目,并维护一个共享的合规门户以分享最佳实践。
监测香港、澳门及台湾的监管变化,以识别趋势、合规漏洞和运营风险,并在需要时实施纠正行动计划。
管理和监督日常公司合规协议,包括年度利益冲突声明以及礼品、娱乐、赞助和招待登记册的审查/批准。
2. 审计、调查与举报支持
设计并执行常规合规抽查和内部审计,覆盖高风险业务单元和运营场所,以确保政策在实践中有效运作。
对区域内与合规、道德或诚信相关的举报报告进行及时、彻底的调查。
为高级管理层准备详细、客观的调查 报告,并与法务、人力资源、财务和内部审计合作,建议适当的纠正或纪律措施。
3. 培训、咨询与沟通
为所有员工和管理者开发并交付高影响力的合规培训项目(例如入职培训、持续的监管更新、反腐败)。
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本站当前在招 3431 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。