AT-PAMO Jiangsu Branch

岗位工作内容及要求： 岗位任务类： 结合机构营销培训需求和总公司培训制度，规划、组织月度和年度基础培训/进阶培训/营销员继续教育； 负责基础培训/进阶培训/营销员继续教育各项课程的授课和相关培训行政工作； 负责荣誉讲师队伍的管理、选拔和培养，提升培训师的技能。 负责培训评估和反馈，对评估中发现的问题及时与机构负责人和首席培训师沟通，及时进行整改以提升培训质量 维护和录入培训相关信息； 负责所属部门的档案管理工作； 协助首席培训师完成总公司或区域的各类其他培训项目； 对所辖范围的内部控制有效性负责，监督、管理、协调所辖范围内工作，在确保符合法律法规、监管要求以及公司内部的规章制度的基础上，识别、评估、监控和报告相关风险，并负责传导公司所倡导的文化（包括风险管理文化、合规经营理念等）； 及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议； 协助审计部完成审计相关工作，并根据审计…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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