人力资源业务合作伙伴

职位描述： 人力资源业务合作伙伴作为经理和员工的主要人力资源联系人，在员工关系、绩效管理、人力资源运营、人才流程和合规方面提供日常支持。 主要职责 人力资源业务合作 就员工关系、绩效管理、员工发展和人力资源政策向经理提供建议。 支持员工敬业度、留任和工作场所文化举措。 就劳动力变动、晋升、调动和组织更新提供指导。 制定和维护人力资源政策、程序和SOP。 员工生命周期与人力资源运营 管理入职、调动、晋升、合同变更和离职活动。 在Workday和其他人力资源系统中维护员工记录和人力资源数据。 协调试用期评估、背景调查和员工文件。 与薪酬、人才招聘、财务、法务和其他利益相关方合作，提供人力资源服务。 合规、福利与项目 处理员工关系案件、申诉和纪律事项。 确保遵守中国劳动法和公司政策。 管理员工福利、健康计划、培训记录和人力资源沟通。 管理人力资源供应商，并支持审计、报告和流程改进。 任职资格 人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24807 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。