人力资源综合专员/HRBP

工作模式：本岗位为全现场办公岗位，工作地点为您指定的 Regal Rexnord 办公室。 ____________________ 1. 招聘管理 - 负责蓝领与白领岗位的端到端招聘，独立完成岗位需求分析、简历筛选、面试评估、薪资谈判及入职跟进。 - 建立并维护职能岗位的人才库与招聘渠道，在降低招聘成本的同时提升招聘效率与质量。 2. 培训与发展 - 对接各职能部门的培训需求；根据部门业务需求与员工能力差距，制定并实施有针对性的培训项目，包括入职培训、岗位技能培训及管理能力发展。 - 管理完整培训周期，包括培训组织、讲师协调、现场协调及培训效果评估；汇总培训数据并优化培训项目。 - 协助在各职能部门落实公司培训体系，推动企业文化与核心价值观传播，提升员工敬业度。 3. 员工关系与文化落地 - 维护员工关系，建立有效的员工沟通渠道，定期开展员工沟通以了解工作状态与需求，及时解答疑问并化解潜…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。