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**岗位职责：** 通过高性价比的方法，并借助 LinkedIn、招聘网站及我们的 CRM，为区域咨询岗位搜寻、筛选并聘用合格候选人 管理申请人流程，确保有充足的高素质候选人，同时保持对多元化招聘目标的合规 建立并维护与管理人员、商务同事及外部网络（大学、校友团体、行业联系人）的关系，以识别潜在人才 撰写简洁且有吸引力的招聘广告，并运用被动寻源策略激发候选人的兴趣 审阅申请并进行全面面试，评估申请人的工作经历、教育背景、技能及岗位要求 运用数据驱动的指标和分析支持招聘、面试和选拔流程，以优化招聘成果 **任职资格：** 至少 2 年在重工业（石油和天然气、采矿、电子元件、核能、电力、铁路、基础设施）服务提供商内的相关招聘经验 出色的组织能力，能够主动、独立地协调多项工作流 优秀的人际交往和沟通能力；能够与各层级候选人、顾问及国际招聘同事建立牢固关系 积极、主动进取的态度，具备应对临时变化…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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