岗位描述(节选)
我們正在尋找具備數據思維的營運人才!
你將負責規劃司機留存策略以提升平台活躍度,並運用優秀的溝通力處理跨部門協作事務確保營運順暢且符合規範!
【工作內容】
- 透過觀察司機留存、活躍度及媒合率等數據進行分析,定期彙整營運洞察,提出具體優化建議,作為策略調整與決策依據。
- 規劃並執行司機活躍度提升的策略與活動機制,持續追蹤執行成效,降低司機流失、提升平台黏著度及整體營運效率。
- 協調內外部資源,負責公部門日常聯繫、資料提供及相關事項回應,確保對外資訊一致且符合相關法規與規範。
- 處理司機日常問題,包含異常狀況釐清、資料確認與後續協調,確保營運運作順暢。
【我們正在找這樣的你/妳】
- 數據導向思維:具備良好的數據敏感,能從報表與指標中發現問題,並提出具邏輯性的改善建議,推動優化行動。
- 具備成長型思維:面對變化與挑戰能保持彈性與學習態度,無論是活動執行或營運事務,皆能快……
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