岗位描述(节选)
关于团队与岗位
随着 Avatar 项目数量、模型复杂度和所需数据量的持续增长,我们需要一位
数据与评测专家
,将数据供给与模型评测转变为
稳定、专业、可持续的核心能力
。
这个岗位处在
数据工程 × CV/视频模型理解 × 评测体系建设
的交叉地带:你将拥有数据 pipeline 和评测工作的完整 Ownership,直接影响模型训练质量和迭代效率。
岗位职责
搭建并运营面向多个 Avatar 项目的
端到端数据 pipeline
:覆盖数据收集/下载、清洗、过滤、标签和按不同项目训练需求交付的完整链路
设计合理的
大规模数据处理架构
,包括分层过滤漏斗、GPU 资源合理利用,在速度、成本和有效数据产出之间取得最优平衡
逐环节检查过滤、标签与抽样结果,与算法工程师确认产出是否符合训练预期,
建立质量闭环
建设
模型评测体系
:构建测试集、定义评测维度与标准,逐步覆盖客观指标、内部标准测试……
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本站当前在招 8535 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。