人力资源专员

【工作职责】 1、负责制定公司人力资源策略，为公司招聘、选拔合适的人才； 2、负责维护和更新招聘渠道，发布招聘广告，筛选简历，安排面试； 3、负责根据公司的绩效考核制度，组织开展绩效考核工作；负责制订目标责任书、绩效考核任务书，督促各部门进行绩效面谈工作； 4、负责指导各部门绩效考核日常工作，组织实施考核，收集绩效考核数据并统计； 5、协助进行员工入职、离职、转正等人事手续的办理； 6、协助开展员工培训与发展工作，组织并实施各类培训计划； 7、协助进行薪酬与福利管理，包括但不限于工资核算、社保公积金管理等； 8、完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有招聘、绩效管理工作经验优先；汽车行业、制造业、互联网等行业优先； 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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