岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、评测体系设计:面向搜索广告变现场景,定义理想态与评估标准,设计评测方法,并结合人工与自动评估手段,建立反映用户价值与商业效率的评估体系;
2、制定评测标准与数据集:基于理想态,制定评估标准与打分尺度,负责出题、题库建设、质检与持续迭代;组织CQC等标注团队拉齐执行尺度,保障评估一致性;
3、评测产品化:推动评测在实验平台与数据平台上工程化落地(自动评估链路、抽样、抓Trace诊断、看板监控),提升评测效率;
4、问题诊断与策略迭代:通过评测结果与案例分析定位模型、策略与产品问题,输出可执行优化项,联动算法等团队推动模型生产质量与广告体验提升。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有大模型/搜广推/内容策略等相关领域评测标准与模型评测经验;
2、熟悉主流的评测方法,主导过评估体系从0到1的搭建或重大迭代;
3、有独立分析和解决问题的能力、逻辑思维缜密……
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本站当前在招 21240 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。