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封装良率提升与测试预研主任工程师-Packaging Yield Improvement and Test Research Staff Engineer(J21551)

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🧭 1年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-22 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

1.前沿测试方案预研与设计:主导封装(2.5D/3D等)测试方法的前沿预研与方案设计,评估测试覆盖能力、诊断效率与可扩展性,为新技术平台提供测试策略支撑; 2.良率数据分析与失效闭环:主导封装产品良率大数据的系统性分析,协同失效分析团队定位关键失效模式与根因,推动工艺及测试方案改善,实现良率持续提升; 3.测试验证平台搭建:主导测试分析平台的搭建与优化,涵盖测试结构设计、数据采集与建模,支持前沿封装结构、物料及工艺的验证评估; 数据挖掘与模型构建:主导测试数据深度挖掘,建立良率模型与失效预测规则,提升测试效率与失效诊断自动化水平; 4.技术沉淀与标准化:主导前沿测试分析的方法论沉淀,输出标准化测试规范、失效案例库与最佳实践,支撑团队技术能力迭代。 【任职要求】 1.教育背景与专业知识:博士学历,微电子/物理/材料/电子工程/统计学等专业,具备扎实的半导体封装工艺与测试原理知识; 2.专业…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

合肥技术研发岗位行情

本站当前在招 1221 个合肥技术研发岗位,其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 893 个大众汽车集团(中国) 77 个移远通信 68 个晶合集成 33 个国轩高科 25 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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