人力资源专员(J10668)

1、负责按需输出各类人事统计报表及月报数据分析，为公司、COE、HRBP提供数据支撑； 2、参与HRSSC体系与标准化流程建设工作，不断推动标准业务流程的优化和改进，从而提高交付效率提升员工体验和满意度; 3、参与梳理并完善SSC方向相关政策、制度及实施办法，确保合法合规； 4、负责公司人力资源等规章制度宣贯及员工疑问解答； 5、负责员工满意度调查与分析、员工投诉、纠纷处理，完善内部沟通渠道； 6、制作并完善所负责业务SOP、形成SOP文档和知识库文档； 7、其他团队协作的项目任务。 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源管理经验，1年以上同等岗位工作经验，有HRSSC相关经验优先； 2、本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等专业； 3、对于工作中相关法律法规熟练掌握、如劳动法、劳动合同法、工资支付管理条例，熟练掌握Office办公软件及相关人事管理软件，具备…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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