杭州乳腺肿瘤培训经理 SM/M/AM（P）(J31884)

1. 基于销售团队的需求，定期进行针对产品、疾病和竞品的培训需求分析，以确定目前的行为和期望之间的差距，并形成有效培训解决方案； 2. 配合市场部新产品上市、最新研究数据的更新、产品策略的全员贯彻等市场培训需求，和市场部合作开发并实施和品牌相关的学习项目； 3. 每月制定月度新员工培训计划，确保所有分配的人员都有适当的培训计划； 4. 与运营团队及企业文化培训团队合作，安排合理培训时间，保障培训场地、培训物料的供应，确保每月新员工培训顺利实施； 5. 和区域的销售总监和大区经理形成伙伴关系， 参与销售管理会议，了解区域的培训需求 6. 对培训活动的行为改变进行跟进，协访并给与反馈，以确保培训的效果 7. 能就各区域的销售能力的差距，形成培训计划，开展区域性的工作坊来强化培训的效果。 8. 与相关部门（特别是销售部、人力资源部BP）密切合作，支持销售队伍及其成员的能力提升与职业发展， 例如区…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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