岗位描述(节选)
1. 负责构建统一的服务体验问题评测标准与运营机制,解决消费者服务体验问题多源采集、标准不一、跟进脱节、效果难验证等痛点;
2. 通过统一问题定义、集中复核、周期复验与量化评价,实现问题全量汇聚、过程闭环可跟踪、结果可评价并反哺业务优化;
3. 利用大模型能力提升评测与运营效率,以数据化、产品化思维持续优化服务体验问题的发现、分级与治理闭环;
4. 联动业务、算法、产品、运营等团队,推动评测标准与机制在各业务场景落地,沉淀可复用的方法论与工具。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、语言学、心理学、人机交互等相关专业;
2. 3年以上AI产品、服务体验、内容安全或服务质量管理相关经验,有大模型/AI Agent项目落地经验者优先;
3. 优秀的结构化思维与抽象能力,能从复杂业务场景中提炼通用规则与评估维度;
4. 熟悉数据标注、质量评估、指标设计方法论,有搭建质检标准或评……
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本站当前在招 8535 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。