岗位描述(节选)
1. AI 建设与业务赋能(核心)
• 规划:参与财资部门 AI 化整体规划:梳理业务工作地图,识别可 AI 化的高频、规则明确、可验证场景,划分人机边界,形成 Agent 与 Skill 的建设组合与优先级。
• 共建:直接下场与业务团队共建 Agent 与 Skill:从需求拆解、prompt/Skill 设计、数据接入到联调上线全程参与,把 AI 能力真正嵌进日常财资作业,而不止于出方案。
• 沉淀:推动个人经验沉淀为组织资产:建设并运营内部 Skill/案例/提示词库,推动个人 Skill 经业务与数据安全双审后晋升为组织级能力,形成可复用的知识闭环。
• 赋能:作为业务的 AI 伙伴,提供培训、office hours 与陪跑,帮助财资同学从使用者成长为构建者,提升整体 AI 使用深度与满意度。
• 前瞻:跟踪大模型、Agent、RPA 等技术趋势与同业实践,持续评估新能力在财资……
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。