人事专家(Site HR兼招聘)-杭州

岗位职责： 1. 参与当地人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护。 2. 负责综合人力资源管理，包括员工入离职手续、员工信息维护、档案及户口管理，各类人事报表数据统计等。 3. 负责当地员工关系的管理，包括日常劳动纪律、休假考勤、绩效考核、劳动关系管理等。 4. 根据公司福利政策的指引，管理当地员工的各项福利，如节假日福利，补充商业保险，工伤理赔等。 5. 根据年度人员计划以及所支持的用人部门的需求，负责具体端到端的招聘工作。 6. 以招聘为切入口，了解和洞悉所支持业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。 7. 与业务经理及员工保持密切的沟通，了解实际需求并建立良好的合作关系，推动业务健康快速的发展。 8. 宣扬企业的文化，定期组织员工活动增强团队的凝聚力。 9. 上级领导布置的其他任务。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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