岗位描述(节选)
识别并执行O2C流程举措以提升绩效,监控控制措施的执行情况,满足当前及未来的业务/市场需求
管理改进
确保流程透明度,监控关键职能KPI、服务计划和NCE措施。
分析绩效并主动提出改进建议。
识别重复性/系统性异常的根本原因,并协调O2C各利益相关方采取纠正措施。
在全组织范围内推广最佳实践、知识共享和持续改进。
通过清晰的沟通、培训和辅导带动运营团队参与。
支持与沟通
支持CoC和NBS推动标准化、高效的工作方式。
持续改进客户服务、新鲜度、异常管理、成本效率、E2E自动化和财务相关KPI。
上报协调或运营问题,并推动明确的行动计划。
确保改进为客户和业务带来可见且可衡量的价值。
任职要求:
2年以上
持续改进和O2C E2E流程
经验。
具备在复杂/国际环境中
流程改进和跨职能团队领导
的成熟经验。
具备
Power BI仪表板开发与维护
和
项目管理
经验。
较强的利益相关方管理能力……
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本站当前在招 21689 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1422 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。