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研发招聘经理

🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-08 来源:美团招聘
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岗位描述(节选)

1,根据业务战略和现状,制定合适的招聘策略,保障业务发展所需的人才供给; 2,对招聘需求进行深度分析,提供有效的招聘解决方案,提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、创新性的人才开源方法、有效的薪酬策略; 3,通过行业人才地图,为业务管理者搭建团队提供有效信息输入,持续提升招聘工作对于业务发展的价值; 4,帮助业务管理者与行业资深人士建立链接,为业务团队持续引入优秀人才。 5,基于AI Agent对招聘关键场景或招聘环节进行优化和提效。 【任职要求】 1,3年及以上HR经验,对招聘工作有热情,具备丰富的招聘交付经验。 2,能与业务快速建立高效互信的合作关系; 3,具备良好的沟通协调能力,可以有效参与跨团队跨职能的协同合作; 4,具备良好的主动学习心态和习惯,能够深度学习业务、组织、人的相关知识; 5,有较强的自驱能力,反应灵敏,责任心强。 6,…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21141 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1786 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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