岗位描述(节选)
聚焦平台供给覆盖的规模与质量,负责推动更多卖家覆盖更多仓、扩大经营半径,持续提升供给覆盖广度。将团队的策略与规则转化为可落地、可复制的运营动作,通过强执行、强盯办、强闭环,把方案落地拿到结果。
【任职要求】
1、覆盖机会识别与增长规划
基于仓端供给缺口与卖家经营能力,识别覆盖机会,制定分城市分品类的覆盖增长规划与节奏,明确阶段目标与优先级。搭建卖家扩仓的动员与承接体系:覆盖价值、流程指引、供给盘点与配置支持,降低卖家经营范围的门槛,推动符合条件卖家规模化完成新仓覆盖。
2、覆盖健康度运营与指标管理
搭建并运营核心指标监控体系,从指标异动中快速定位问题、牵头归因、推动解决,对异常问题建立“发现—定位—推动—闭环”的盯办机制。定期输出运营进展报告,同步目标达成情况与风险。
3、跨部门协同推动
协同招商、物流、产研等多方,打通覆盖提升链路上的堵点,推动覆盖扩张的关键链路提效。
本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。