岗位描述(节选)
岗位职责:
1.负责目标管理,制定招商业务的月度/季度工作计划,分解相关考核指标,定期向部门副经理汇报招商板块的KPI达成情况及风险预警;
2.负责政策研究与市场调研,指导并参与各级政策研究,审核政策调整报告,指导开展政策咨询工作,组织市场调研,汇总形成整体招商策略建议及定价调整依据;
3.负责对外合作与招商,制定招商相关规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行, 定期组织渠道推介会,维护渠道关系,汇总渠道带看及成交数据,提出渠道优化建议,指导维护客户渠道,反馈市场动态,审核相关合同,参与重大招商项目的洽谈与签约落地;
4.负责服务与物业品质监督,监督外部服务团队的服务质量,联合运营主管及资产管理部,对物业服务品质进行定期评价,提出整改要求;
5.制度与团队建设,监督团队成员工作进度,组织复盘会议,提出改进措施。
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上,市场营销、工商管……
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本站当前在招 435 个三亚岗位(全城各职能合计),其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7K,最低 3K、最高 25K。
本岗位标注月薪 8K ~ 12K,高于该范围约 60% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:三亚科城才智咨询服务有限公司 38 个希尔顿 22 个文华东方 Mandarin Oriental 19 个三亚智投国际咨询服务有限公司 19 个保利地产 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。