岗位描述(节选)
工作职责:
一、政策学习与故障判定
1.熟练掌握国家三包法规、厂家质保政策、善意索赔、召回政策,及时接收厂家最新通知,并同步给服务顾问、维修技师。
2.配合技师对故障车辆鉴定,核查车辆质保期限、保养记录,区分质量问题、人为损坏、外力 / 事故损耗,判定是否符合索赔条件;不满足索赔的向客户说明原因。
3.厂家召回活动、专项服务:负责通知客户、安排进厂、资料上报、跟踪闭环。
二、索赔资料申报与厂家对接
1.收集索赔资料:工单、故障描述、故障照片、检测数据、维修记录,在厂家系统录入、提交索赔申请。
2.跟踪索赔审核进度,厂家驳回时,查找原因、补充材料、申诉,提高索赔通过率。
3.与厂家售后 / 区域经理沟通疑难索赔案件,处理特殊善意索赔申请。
三、旧件管理
1.索赔更换下来的故障旧件:登记、贴标签(车架号、故障信息)、分区存放,做好防尘防锈保护。
2.按厂家规定打包、按时返厂,留存快递单据;配合……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。