HRBP主管/经理2660

【工作职责】 1、负责本职能内部的招聘工作，根据业务需求及部门情况推动实施并达成交付 2、分析了解业务流程和数据，发现业务问题并提出解决方案 3、拟定各部各岗位业绩考核指标，并在过程中及时更新调整，在绩效考核期内，分析汇总相关考核问题，将考核指标与总控计划挂钩，每月分析各部工作运行情况 4、指导各部负责人进行绩效面谈沟通，主责绩效考核中定量、定性指标的分析和最终考核结果的应用； 5、关注行业发展动态，向职能输入行业优秀实践与洞见等 任职要求： 1、211统招本科及以上学历； 2、职业稳定性强； 3、抗压能力强，目标感强，成功导向，有较强的责任心及事业企图心； 4、沟通风格简明利落，思维质量高，了解业务，能够对话高层级业务领导

本站当前在招 21736 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。