岗位描述(节选)
岗位目标
主导工程计划与物理验证,以达成车辆性能目标,同时确保透明汇报并应用经验教训。
任务简述
1. 技术范围
• 异响与振动/轰鸣
• 密封/腐蚀
• 底部防护
• 动力总成与车辆接口的尺寸设定(发动机悬置、排气管路、传动轴)
• 车桥及其接口的尺寸设定
• 车身结构
• 可靠性/耐久性驾驶测试
2. 交付物:
• 构建工程计划(包括 PIV-集成与验证计划)
• 在核心团队内主导开发:规范监控 + 技术定义
• 项目管理汇报:综合、技术评审、升级、里程碑评审
• 物理 PIV 性能:管理车辆测试合规性,管理测试优先级,跟踪 PIV 性能
• 经验教训:确保全局 L&L 应用,反馈并分享项目中的 L&L
任职资格
• 本科及以上学历,汽车工程或机械工程专业
• 英语:流利
• 具备 CATIA / UG 专业设计能力
• 8 年以上汽车行业工作经验,至少 5 年整车层面的设计或测……
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本站当前在招 3768 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1027 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 259 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。