岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 制定服装产品线的创意方向与设计策略。
2. 领导、指导并培养一支全球服装设计师团队。
3. 与商品企划、生产和计划团队合作,在品类组合、成本和时间线方面保持一致。
4. 推动季节性概念开发、面料选择、色彩方案和关键单品方向。
5. 将趋势预测和客户洞察转化为商业上成功的系列。
6. 确保所有品类的合身度、质量和做工符合 Cider 标准。
7. 与营销和内容团队合作,进行产品故事讲述和发布活动。
【任职要求】
1. 7 年以上服装设计经验,其中至少 5 年担任领导职务。
2. 深入了解服装结构、合身度、面料和制造工艺。
3. 具备将 Gen-Z 趋势信号转化为商业上成功系列的可靠能力。
4. 拥有强大的团队管理经验——你曾建立并领导高绩效设计团队。
5. 有与全球工厂和生产合作伙伴合作的经验。
6. 作品集需展示跨品类、跨季节和跨价格区间的广度。