People Operations / 海外 HR

【岗位职责】 1、负责海外员工全生命周期管理，覆盖欧美等主要市场，包括入职、合同、试用期/转正、异动、休假、福利、离职及员工信息维护等； 2、负责海外员工日常 HR 支持及员工关系事务，作为海外员工的重要 HR 联系窗口，协助处理政策咨询、绩效沟通、员工关怀及基础 ER 问题； 3、搭建并持续优化海外 HR SOP，包括 EOR、Contractor、Onboarding、Offboarding、Leave、Benefit、Payroll、Expense 等相关流程，推动海外 HR 管理标准化； 4、对接 EOR、Payroll、Legal、Background Check、Insurance 等外部供应商，跟进合同、薪酬福利、劳动合规及员工服务相关事项； 5、与国内 HRBP、业务负责人及海外团队协作，支持绩效周期、组织沟通、员工体验及团队文化等 HRBP 工作； 6、维护 HR 系统、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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