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增长运营经理

🧭 2-5年 🎯 社招 发布于 2026-07-21 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 我们正在寻找一位增长运营经理,负责平台的定价运营、增长策略与全球活动体系。你的工作将直接影响公司的增长效率、订阅结构与长期商业化能力,是连接「用户价值—增长策略—收入模型」的核心角色。 你的职责: 1、定价运营策略 - 定价策略:基于用户行为、价值曲线、区域特征与行业竞品,持续优化套餐结构与付费分层,并围绕价格点、权益组合与区域定价不断迭代,让价格体系清晰且有竞争力; - 优惠策略:负责优惠券、折扣等价格工具的整体规划与日常调节,围绕不同用户群体与转化场景设计差异化的优惠机制,在增长速度与收入质量之间取得平衡; - 价格实验与策略验证:搭建价格相关的 A/B 测试,验证不同价格点与折扣方式对核心指标的影响,并结合数据分析与市场洞察持续迭代定价、优惠策略; 2、增长策略 - 用户生命周期运营:围绕用户从激活、留存、复订到回流的完整生命周期设计增长策略,识别不同阶段用户的核心诉…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

北京运营岗位行情

本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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