Assistant Organization and Talent Development Manager

【岗位职责】 职位描述 1.组织架构设计与优化：结合公司战略及业务发展需求，梳理与优化组织架构，明确部门职责、管理层级、管理幅度及汇报关系，推动组织调整落地。 2.岗位体系建设与定岗定编：开展岗位梳理与工作分析，完善标准职位、职位族类、职级序列及岗位库，明确岗位职责与任职要求；结合业务规模、运营流程及工作量，提出岗位设置与编制优化建议，支持人效提升。 3.组织诊断与改善：通过业务访谈、现场调研及数据分析，识别职责交叉、协同效率及资源配置等方面的问题，形成改进方案并跟踪实施效果。 4.文化与组织氛围建设：参与企业文化及价值观落地，结合员工调研与反馈识别组织氛围问题，协同业务及国家HR推进改善，提升团队认同感和协作效率。 5.集团OD项目支持：协助推进集团其他组织发展相关专项，做好跨部门协调、执行跟进及效果复盘，推动项目在各国家及业务团队落地。 【任职要求】 职位要求 1.本科及以上学历，人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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