行政体系管理

【岗位职责】 1. 负责公司行政管理体系建设，结合业务发展持续完善行政制度、流程、标准及SOP，推动行政运营规范化、标准化； 2. 深入办公空间、工区运营、装修工程、资产、采购、供应商、行政服务等业务场景，梳理业务规则及管理标准； 3. 负责行政流程设计及持续优化，明确业务边界、角色分工、审批机制和关键控制点，提升行政运营效率； 4. 建立行政供应商管理体系，包括供应商准入、资源池、比价、履约评价、分级及退出机制； 5. 建立行政运营及成本管理机制，通过预算、费用、供应商、资产、空间等数据发现问题并推动持续改善； 6. 建立行政业务检查及复盘机制，推动标准真正落地，并对重点问题形成闭环管理； 7. 推动不同办公地点行政标准统一，建立总部标准与属地执行相结合的运营机制； 8. 承接行政流程优化、降本增效、数字化及重点专项项目，推动跨部门协同和项目落地。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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