招聘主管(J12131)

1、根据现有编制及业务发展需求，参与制定并执行招聘目标、策略与计划。 2、与BP及业务部门协同，了解各部门的招聘需求，并提供招聘建议和支持。 3、完善并维护招聘流程、体系及文件。 4、完善并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头招聘和校园招聘等。 5、提供招聘数据和报告，跟踪招聘活动的效果并提出改进建议，同步进行风险管控。 6、完成上级领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科学历及以上学历，医药类、人力资源等相关专业，5年以上招聘工作经验（医药研发经验优先）。 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘经验及技巧。 3、熟练使用招聘管理系统和办公软件，具备数据分析能力。 4、具备出色的沟通和人际交往能力，能够与不同层级和背景的人合作，积极乐观，具备合作意识。

本站当前在招 4055 个武汉岗位（全城各职能合计），其中 1272 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7K，最低 2K、最高 80K。