岗位描述(节选)
【岗位职责】
核心岗位职责
(一)仿真分析与计算(占比 50%)
负责产品结构的有限元力学仿真全流程,为设计提供量化依据。
• 执行产品结构的有限元力学仿真(静力、模态、疲劳、冲击等),完成建模、网格划分、边界条件设定、载荷施加、求解及后处理分析
• 分析仿真结果,提取关键性能指标,识别设计风险点,向结构工程师输出可落地的优化建议
• 输出规范化的仿真分析报告,清晰呈现分析方法、假设条件、结果与结论
• 交付物:仿真模型、仿真分析报告、设计优化建议
(二)设计协同与迭代(占比 20%)
与结构工程师紧密协作,确保仿真结果有效驱动设计优化。
• 核心对接结构工程师,根据设计方案的调整反复迭代仿真模型
• 少量对接临床医生,理解临床使用场景对产品的力学性能要求
• 参与设计评审,从仿真角度提出技术建议与风险预警
(三)仿真体系建设(占比 5%)
建立系统化的仿真标准与流程,提升团队整体能力。
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。