岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 需求预测与计划管理
基于历史销售数据、渠道库存、市场趋势、促销活动、新品上市及退市计划,运用统计预测方法 (移动平均、指数平滑、趋势 / 季节性分解等) 结合业务判断,编制并滚动更新 12-18 个月需求预测;
建立分区域 (国际 / 国内等)、分渠道 (经销商 / 直销)、分 SKU 粒度的预测体系,输出月度共识需求计划 (Consensus Demand Plan);
主导月度需求评审会议,协调销售、市场、产品管理对齐预测假设与偏差,达成跨部门共识。
2. S&OP / IBP 流程
作为需求侧代表参与月度 S&OP (销售与运营计划) 流程,平衡需求与供应约束,识别供需缺口并推动解决;
监控需求 - 供应差异,输出风险预警与建议方案,支持管理层决策。
3. 库存与供应协同
制定分 SKU 的库存策略与安全库存水平,平衡服务水平与库存资金占用;
协同采……
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本站当前在招 8587 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。