增长策略运营

【岗位职责】 岗位名称：增长运营 岗位要求： 1. 渠道精细化分层运营：基于不同渠道、城市、用户画像做多维度分层运营，搭建差异化运营策略体系，实现精细化、场景化的用户运营全覆盖。 2. 线索增长与转化提效：以线索量、有效率、转化率等核心数据为目标，全链路优化运营流程与策略，持续提升线索质量与整体转化效果，对业务结果负责。 3. AI业务落地赋能运营：负责AI工具、智能运营模型在业务全环节的落地测试与迭代优化，依托智能化能力降本提效，赋能整体运营工作。 4. 数据复盘与策略迭代：常态化监控业务数据，定期开展复盘工作，精准定位业务卡点，结合市场变化持续迭代运营策略，沉淀标准化增长方法论。 5. 业务协同优化：联动各业务团队推进运营策略、AI落地、转化优化等工作，打通业务闭环，解决运营痛点，全面提升业务运营效率。 【任职要求】 任职要求 1. 具备高度责任心，结果导向强，主动承接业务目标、跟进…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1781 个北京运营岗位，其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。